Directeur d’ESMS H/F

L’Association L’Olivier recrute un(e) Directeur(trice) pour son ESAT situé à Entraigues sur la Sorgue (84) dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

L’ESAT de l’Olivier a une capacité de 60 places pour accueillir des travailleurs en situation de handicap. Notre établissement a pour mission de favoriser leur accès à une vie professionnelle. Il offre un cadre de travail adapté aux personnes momentanément ou durablement dans l’incapacité d’exercer une activité dans un secteur ordinaire. Des activités commerciales sont mises en place au sein de notre structure (espaces verts, conditionnement, repassage, recyclage, électromécanique). En plus de ces ateliers, l’ESAT propose un soutien médico-social et éducatif visant à maintenir et développer les compétences des travailleurs.

Sous la responsabilité de la Direction Générale et en collaboration étroite avec les autres directeurs d’établissements et les services du siège, vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire de 14 professionnels et de 60 Travailleurs en situations de handicap. Dans le cadre des délégations qui vous sont confiées, vous garantissez le bon fonctionnement de l’ESAT dans l’ensemble de ses dimensions : administrative, ressources humaines, budgétaire, commerciale.

Vous êtes le garant de l’actualisation et de la mise en œuvre du projet d’établissement, ainsi que de la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, en lien avec la coordinatrice de parcours, l’équipe administrative, les moniteurs d’atelier et l’animatrice sociale. Vous participez au développement des activités commerciales, coordonnez les activités de production et assurez le suivi des actions pédagogiques et éducatives.  Vous veillez à la mise en œuvre des orientations associatives, dans le respect des procédures internes et du cadre réglementaire, légal et juridique applicable au secteur du handicap et du médico-social.

Soucieux(se) de la qualité du lien et du sens du collectif, votre action s’inscrit dans une relation de confiance avec les personnes accompagnées, leurs familles, les équipes, les partenaires et les acteurs du territoire. Vous exercez également une mission complémentaire et transversale de référent qualité-communication pour les établissements et services de l’Association, en collaboration avec les responsables des structures. Enfin, vous contribuez activement à une culture de transmission, favorisant le partage des savoirs, des compétences et des expériences au sein de l’établissement et de l’association.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7. Vous avez exercé sur des fonctions de direction dans le secteur sanitaire, social, médico-social ou paramédical.

Salaire déterminé selon ancienneté conformément aux dispositions de l’annexe 6 de la CCN 66. Indemnité mensuelle Laforcade en sus.

Cadre au forfait jour (208 jours)

Leadership bienveillant, rigoureux et fédérateur, favorisant la cohésion et l’engagement des équipes.
Esprit coopératif, sens éthique et capacité à décider avec discernement dans le respect des valeurs associatives.

Compétences en RH, gestion budgétaire et animation commerciale.

Connaissance des problématiques du handicap, des modalités de prise en charge, des méthodes pédagogiques et éducatives.

Connaissances dans les domaines des dynamiques de groupes, du management participatif et de l’accompagnement au changement.

Capacité d’écoute, d’analyse et d’organisation.

Goût du travail en équipe.

Capacités managériales, sens des responsabilités, disponibilité et adaptabilité.

Compétences relatives à la démarche qualité et à la communication

Envoyer CV et lettre de motivation à la Responsable des Ressources Humaines de l’Association l’Olivier par mail à rh@asso-olivier.org

Date limite de réception des candidatures : 14/12/2025

Poste à pourvoir à compter du 02 février 2026, avec une date d’entrée ajustable en fonction de la disponibilité effective du (de la) candidat(e).